第一批90后即将30岁,存款还不到10万
日期:2019-10-08 浏览

  “你今年多大了?”“下一题”

  “你有对象吗?”“下一题”

  “你月薪多少?”“下一题”

  “你有多少存款?”“……”

  小时候怕别人问成绩,长大后怕别人问年龄、对象、薪资,这个是你本人吗?你最怕和别人讨论哪个话题?想必很多人都不想聊薪资。毕竟,穷——是当代年轻人的常态。

  到底多少岁才算年轻人呢?再过几个月,第一批20后就要出生了,第一批90后就要进入而立之年,还算年轻人吗?第一批90后即将30岁,存款还没过10万,是不是要重新审视一下自己了?锦囊菌把存不下钱的第一批90后分为4类,看看你属于哪一类人?

  育儿族:小孩就是“无底洞”

  网友“穿堂闻笛声”吐槽:“上班6年,结婚5年,孩子4岁。自从孩子出世后,家里的开支就像流水一样。请保姆、奶粉、纸尿裤、日用品、营养品、教育费用……这都是你要承担的开销。谁还不想多存点钱?万一孩子长大后想多报几个兴趣班呢?每个月的工资是固定的,可孩子越大花钱的地方就越多,最近在想办法和老板提涨薪。”

  无忧点评:“其实每个人对婚姻都应该有个规划,前期夯实经济基础,才能更好地迎接孩子。开销大想涨薪是人之常情,但提涨薪的理由要避免这种主观原因。你要展现能够证明自己实力与价值的业绩,让老板看到你为公司做的贡献。选个好时机,再拿一份未来的工作计划就可以去试一试了。万一加薪要求被拒,请礼貌地追问老板自己哪些方面做得还不够,这些不足就是你将来的工作目标。”

  房奴族:二十年才能还完

  网友“漂浮的鱼”吐槽:“工作7-8年了,我都不好意思告诉爸妈存款才5万。2年前靠着父母的积蓄和自己的收入买了一套房子的首付,终于结束了搬来搬去的租房生活。开始还房贷后,每个月发工资的日子都变得一半开心、一半苦涩。工资还没捂热,第二天直接划走还房贷了。为了早日还清房贷,我还是多跳两次槽吧。”

  无忧点评:“跳槽作为快速涨薪的主要手段是大多数职场人的共识。职场上有个定律:工作3—5年内跳槽才是最佳时间。根据“2019年第三季度求职者跳槽意愿度调查”的结果显示,40.8%的人工作1—3年(含3年)就会跳槽,29.9%的人工作1年以下(含1年)就会跳槽,仅有15.7%的人最近一份工作做了3—5年(含5年)才跳槽。可见,只有少数人能按部就班地跳槽。即使想快速涨薪也要把握好跳槽频率,频繁跳槽只会陷入恶性循环。”

  待婚族:结不起,真的太贵了

  网友“CODO青”吐槽:“不知道多少人以为有了房子,结婚就不发愁了?太天真!新房需要装修,还要买家具买车,要给女方彩礼钱,还要拍婚纱照、订酒席……一个红本本是免费的,背后可是几十万上百万啊!不仅钱包被掏空,假期也透支了。我最近忙得头晕眼花,婚假根本不够用,我都想裸辞了!存款什么的,缓两年再说吧。”

  无忧点评:“当下社会,结婚对于大部分男生的家庭来说都是一笔巨大的开支。如果婚期还早,不必为了一时意气而裸辞。裸辞前应该考虑清楚经济成本、时间成本、心理成本等。婚假虽短,你还可以利用双休日筹划相关事宜。为了结婚而裸辞的职场人属于少数,看你目前的状况,裸辞反而有可能陷入僵局。工作和筹划婚礼不是二选一的抉择题,可以多向有经验的人取取经。”

  “青春饭”族:过好当下,不想未来

  网友“星星shine”说:“我是一名网红店的模特,这份工作干2年多了。之前做过几份工作都不太满意,不是太忙太累就是工资太低,现在这份工作的忙碌程度刚刚好。工资不算低,但也没存多少钱。我比较喜欢买买买,涨工资后想买的东西也多了。这份工作唯一不好的就是不知道还能做几年?也不知道未来还能做什么?每次想起来都挺烦的,索性不想了,过好眼前的日子就行了。”

  无忧点评:“为什么面试官总要问求职者的职业规划是什么?一是考察求职者的稳定性,二是考察求职者有没有上进心、对未来有没有清晰的目标。过好当下是没错,但不能逃避未来。在你能掌握未来的时候不做规划,一旦丢了‘青春饭’,没有存款没有方向的你又能自在多久呢?趁着年轻,你可以发展副业或者学习一些感兴趣的技能傍身。清闲的时候可以考虑一下接下来想从事的行业或职位,多关注这个领域的信息,即使哪天想转行也不会手足无措。”